Casa Corporation — Carriere

Altre posizioni talenti trasversali per progetti reali

Tecnologia, marketing e operations. Ruoli chiari, ownership e KPI. Lavori concreti, crescita continua e strumenti proprietari.

Perché entrare in Casa Corporation anche se non fai l’agente

Aree e ruoli che stiamo valutando

Informatica

Tech & Data

Full-stack, frontend, backend, data pipeline, automazioni e integrazioni.

  • Next.js
  • API & integrazioni
  • DB & ETL
  • Deploy

Social & Content

Comunicazione

Strategia editoriale, copy, short-video, campagne con KPI reali.

  • Calendari
  • ADV
  • Brand kit
  • Analytics

Recruiting & HR

People

Talent acquisition, screening, colloqui, onboarding e percorsi.

  • ATS
  • Playbook
  • Onboarding
  • Culture

Foto / Video / ADV

Creatività

Shooting, post, spot, creatività per campagne e property.

  • Shooting
  • Editing
  • Spot
  • Delivery

Come lavoriamo: chiaro, misurabile, sostenibile

Focus timeBoard & SprintCode reviewPlaybookAuditVersioning

Modello di lavoro

Ibrido / remoto con rituali chiari. Focus time, review settimanali, board per priorità e sprint.

Stack & Tooling

Suite proprietaria + strumenti di settore. Tracking, versioning e audit by-design.

KPI & Crescita

Obiettivi oggettivi, coaching e percorsi di responsabilità progressiva.

*Meno riunioni, più output. Metriche chiare per misurare il valore.

Processo semplice: valutiamo oggi, cresciamo domani

Candidatura

Invia CV e portfolio (se presente). Valutiamo ogni profilo.

Screening

Analisi competenze, allineamento e fit sulle aree.

Colloquio

Confronto su esperienza, obiettivi e contesto operativo.

Task breve

Micro-test operativo su caso reale (facoltativo).

Pronto a candidarti?

Ingresso chiaro, ruoli definiti, crescita misurabile.