Casa Corporation

Panoramica rapida — modelli a confronto

Scorri le 4 card più rilevanti per capire trend e trade-off.

Agenzia innovativa

Tech avanzata, ma costi alti

% Provvigione: 77% Spese: €1.000 % Guadagno: 70%–75% Premi: Nessuno

Provvigione77%

Guadagno70%–75%

SupportoSolo ufficio fisico

FormazioneIniziale

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Agenzia tradizionale

Stabilità, pochi vantaggi reali

% Provvigione: ~50% Spese: €200–€300 % Guadagno: 45%–50% Premi: Rari o assenti

Provvigione~50%

Guadagno45%–50%

SupportoVariabile

FormazioneLimitata

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Agenzia tradizionale 2

Bassa pressione, guadagni scarsi

% Provvigione: 15–20% + fisso iniziale Spese: €0 % Guadagno: 20%–30% Premi: Rari o assenti

Provvigione15–20% + fisso iniziale

Guadagno20%–30%

SupportoSolo ufficio fisico

FormazioneIniziale

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Lavoro autonomo

Totale libertà, rischio elevato

% Provvigione: 100% Spese: Variabili (€1.000+) % Guadagno: 60%–70% Premi: Nessuno

Provvigione100%

Guadagno60%–70%

SupportoAssente

FormazioneAssente

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Il punteggio aggrega provvigione, spese, premi e supporto. Per il confronto completo apri la tabella.

Confronto modelli — tabella interattiva

Ordina e filtra i modelli. Mostra/nascondi colonne tecniche. Esporta un CSV con lo stato corrente.

SupportoFormazioneΔ vs CasaDensità

Modello					Premi	Supporto	Formazione	Δ vs Casa	Sintesi
Casa Corporation ● Casa	18.4	60% + gara	€0	Oltre il 100%	10% fatturato in palio (5%/3%/2%)	Segretaria, annunci, pubblicità	Completa (pre e post patentino)	Score0 Spese0€ Provv.0% Guad.0%	Guadagno massimo senza rischio
KPI sintetici Score: 18.4 Provv. (stima): 60.0% Guadagno (stima): 110.0% Spese (stima): 0 € Cosa include Segretaria, annunci, pubblicità. Formazione: Completa (pre e post patentino). Premi: 10% fatturato in palio (5%/3%/2%). Per chi è adatto Guadagno massimo senza rischio
Agenzia innovativa	5.9	77%	€1.000	70%–75%	Nessuno	Solo ufficio fisico	Iniziale	Score-12.5 Spese+1€ Provv.+17% Guad.-38%	Tech avanzata, ma costi alti
KPI sintetici Score: 5.9 Provv. (stima): 77.0% Guadagno (stima): 72.5% Spese (stima): 1 € Cosa include Solo ufficio fisico. Formazione: Iniziale. Premi: Nessuno. Per chi è adatto Tech avanzata, ma costi alti
Agenzia tradizionale	3.9	~50%	€200–€300	45%–50%	Rari o assenti	Variabile	Limitata	Score-14.5 Spese+200€ Provv.-10% Guad.-63%	Stabilità, pochi vantaggi reali
KPI sintetici Score: 3.9 Provv. (stima): 50.0% Guadagno (stima): 47.5% Spese (stima): 200 € Cosa include Variabile. Formazione: Limitata. Premi: Rari o assenti. Per chi è adatto Stabilità, pochi vantaggi reali
Agenzia tradizionale 2	3.0	15–20% + fisso iniziale	€0	20%–30%	Rari o assenti	Solo ufficio fisico	Iniziale	Score-15.4 Spese0€ Provv.-43% Guad.-85%	Bassa pressione, guadagni scarsi
KPI sintetici Score: 3.0 Provv. (stima): 17.5% Guadagno (stima): 25.0% Spese (stima): 0 € Cosa include Solo ufficio fisico. Formazione: Iniziale. Premi: Rari o assenti. Per chi è adatto Bassa pressione, guadagni scarsi
Lavoro autonomo	-4.4	100%	Variabili (€1.000+)	60%–70%	Nessuno	Assente	Assente	Score-22.8 Spese+1€ Provv.+40% Guad.-45%	Totale libertà, rischio elevato
KPI sintetici Score: -4.4 Provv. (stima): 100.0% Guadagno (stima): 65.0% Spese (stima): 1 € Cosa include Assente. Formazione: Assente. Premi: Nessuno. Per chi è adatto Totale libertà, rischio elevato

Range Score

-4.4 – 18.4

Provvigione media (stima)

60.9%

Spese medie (stima)

40 €

Come leggere il confronto — dal rischio all’utile reale

L’obiettivo è spostarti verso più rendimento e meno rischio. La mappa affianca i modelli: in alto a destra è dove vuoi stare (guadagno alto, spese basse).

Dati verificabili
Only-facts: % provvigione, spese, premi, supporto e formazione.
Pesi oggettivi
Pesi proporzionali all’impatto su margine netto e tempo utile.
Focus risultato
Conta l’utile netto su pipeline reale, non le promesse.
Tracciabilità
Ogni metrica è storicizzata ed esportabile (Tabella → CSV).
Miglioramento
Il modello ideale aumenta rendimento e riduce rischio.

↓ Rischio (Spese)↑ Rendimento (Guadagno)

Casa

Agenzia tradizionale

Agenzia tradizionale 2

Lavoro autonomo

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