Pipeline e qualifica
Ordini, dati e assegnazioni in un posto solo.
- Ordini
- Dati completi
- Assegnazioni chiare
Agenti Immobiliari
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StrumentiSoftware (Experience)
Casa Corporation — Carriere
Back office che sblocca le vendite
Fisso + bonus su risultati, processi tracciati e KPI. Presidio documentale, coordinamento appuntamenti e supporto operativo reale ai team sul campo.
Back Office — tutto scorre, tutto è tracciato
Siamo la regia tra Agenti, Clienti e Direzione. Lavoriamo con passaggi chiari e controlli semplici: ogni attività è ordinata e verificabile.
Meno errori, tempi certi, responsabilità definite. Tutto è misurato e visibile con KPI essenziali.
Passaggi obbligatoriScadenze chiareKPI visibili
Procedure chiare
Step guidati e controlli qualità: si lavora senza intoppi.
Regia unica
Un solo centro di coordinamento, niente sovrapposizioni.
Priorità & scadenze
Calendario, promemoria e responsabilità sempre in chiaro.
Cosa farai — responsabilità principali
Core
Annunci e media
Portali e materiali sempre allineati.
- Bozze approvate
- Versioni salvate
- Immagini coerenti
Agenda e scadenze
Appuntamenti e priorità senza intoppi.
- Calendario condiviso
- SLA chiari
- Alert puntuali
Documenti
Modelli ufficiali e controlli rapidi.
- Modelli aggiornati
- Check automatici
- Archivio unico
Controlli qualità
Passaggi obbligatori e tracciabilità.
- Gate non aggirabili
- Checklist breve
- Audit trail
Report e KPI
Numeri chiari su tempi e avanzamento.
- KPI realtime
- Tempi medi
- Dashboard direzione
Retribuzione — fisso + bonus su vendita
Nel Back Office la retribuzione è composta da una base fissa e da un bonus per ogni immobile venduto. Regole semplici, tracciabili e condivise in onboarding. Nessuna “gara”.
Schema retributivo Back Office
Fisso mensile + bonus per immobile
Fisso mensileBonus venditaTracciabile
Parte fissa
- Contratto con base mensile
- Stabilità economica
- Adeguamenti con la crescita
Bonus per vendita
- Erogato su vendita conclusa
- Criteri chiari e registrati
- Liquidazione puntuale
Trasparenza
- Regole condivise in onboarding
- KPI minimi per qualità
- Reportistica accessibile
* Valori e dettagli vengono condivisi in colloquio in funzione della seniority.
Pilastri della carriera: metodo, strumenti, formazione
Un percorso che unisce metodo, strumenti reali e formazione continua. Zero fronzoli: tutto ciò che ti serve per lavorare bene e crescere.
Metodo
Metodo chiaro
Dal primo giorno hai una guida operativa: step non aggirabili, verifiche e KPI trasparenti. Ogni passaggio è tracciato.
Strumenti
Strumenti professionali
Portali immobiliari inclusi, materiale brandizzato e software proprietari. Tutto ciò che serve per crescere più in fretta.
Formazione
Formazione continua
Academy strutturata per ogni livello, affiancamento e percorsi concreti. Impari, applichi, migliori.
Super Dashboard
Pipeline visuale end‑to‑end, pratiche guidate con step non aggirabili e KPI in tempo reale. Un unico ambiente per clienti, agenti e sede.
- Pipeline unificataDa lead a rogito con stati chiari, scadenze e priorità operative.
- Pratiche guidateProcedure a prova di errore: verifiche e documenti con controlli obbligatori.
- KPI & audit trailMetriche aggiornate e cronologia completa di ogni azione.
- Collaborazione cliente‑agenteCondivisione sicura di stati e documenti, notifiche e commenti.
Esempio KPISLA rispettato 95%Errori formali −68%Tempo pratica −22%
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Zero frizioni. Metodo chiaro, tutela e strumenti proprietari.
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