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Processo di selezione chiaro in tutte le fasi
Dalla candidatura al colloquio, fino al case study e all’onboarding. Tempi certi, feedback strutturato e comunicazioni trasparenti.
Dal click al go live — il nostro processo di selezione
Selezione veloce, trasparente e senza frizioni: automatizziamo dove serve e mettiamo le persone al centro.
Step 1 — Candidatura in 1 minuto
HR Bot • Intake FormCompili il form e il sistema HR acquisisce i dati chiave. Ricevi conferma automatica e link ai prossimi passaggi.
Step 2 — Priorità algoritmica
Ranking EngineUn algoritmo interno segnala i profili prioritari in base a criteri oggettivi (esperienza, disponibilità, allineamento).
Step 3 — Colloquio conoscitivo
Scheduler • CRMVieni contattato per un primo colloquio. Focus su obiettivi, metodo e contesto operativo.
Step 4 — Firma del contratto
e-Signature • ArchiveZero carta: ricevi il contratto in digitale, con clausole chiare e tutela reciproca.
Step 5 — Onboarding & accessi
Access Manager • Super DashboardTi abilitiamo alle piattaforme aziendali, Super Dashboard e strumenti. Percorso guidato con micro-lezioni.
Step 6 — Go live: inizi a vendere
Pipeline • CoachingPortfolio, annunci e processi pronti: entri operativo con supporto continuo e obiettivi misurabili.
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Automazioni HR, colloqui rapidi e onboarding guidato. Invia la candidatura in 1 minuto.