Percorso Carriera
Junior Executive
Ingresso nel metodo: training continuo, affiancamento e strumenti che semplificano.
Sezione 01
Il ruolo in breve
È il punto di ingresso nel nostro percorso. Impari e applichi il metodo non aggirabile, utilizzi strumenti proprietari e vieni affiancato nelle prime operazioni. Focus su relazione, qualifiche, ordine operativo e pipeline tracciata.
Sezione 02
Responsabilità
- Seguire processi e check-list di onboarding e compliance.
- Gestire i lead in entrata e mantenere aggiornata la pipeline.
- Raccogliere documentazione guidata e aggiornare il CRM.
- Supportare visite, sopralluoghi e pubblicazioni coordinate.
Sezione 03
Attività — Cosa farai
- Primo contatto qualificato e pianificazione appuntamenti.
- Preparazione materiali (schede immobile, foto, note).
- Aggiornamento KPI personali sul Super Dashboard.
- Report veloce post-attività condiviso con il tutor.
Sezione 04
Retribuzione
Provvigione base
30% sul fatturato
Percentuale sul fatturato generato dalle tue operazioni.
Esempio: immobile 200.000€ — fee 8.000€ → 2.400€ al Junior.
Premialità KPI
Step su obiettivi
Bonus al superamento soglie trimestrali (pipeline, incarichi, chiusure).
Gara trimestrale
Montepremi
Premi extra su classifica interna, regole trasparenti.
Sezione 05
Benefits
Formazione continua
Onboarding, tutoring e aggiornamenti periodici.
Processi non aggirabili
Check-list e controlli che riducono errori.
Materiali e script
Kit operativo per chiamate, visite e pubblicazioni.
Supporto Back Office
Documenti, scadenze, allineamenti sempre sotto controllo.
Dashboard & KPI
Report in tempo reale e storico sempre disponibile.
Nessun costo fisso
Focus sui risultati: costi operativi centralizzati.
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